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正确把握“三项机制” 扎实推进安全生产 努力营造干事创业的良好工作氛围
来源:神木新闻网   发布时间:2016-12-22 15:48 作者:王亚斌

  在立足新起点、奋力谱写追赶超越新篇章的关键时期,县委出台“三项机制”,是激发全县干部干事创业、积极作为的重要举措和制度保障,也是推动安监系统干部勇挑重担、敢于担当的组织保障。安监系统要坚持以习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话精神为指导,深入学习贯彻县委“三项机制”,着力完善安全生产责任传导、事故隐患排查治理和安全生产考核评价等“三项机制”,成制度化、常态化、规范化的监管体制,进一步提升安全生产治理能力。 

  一是正确把握理解“三项机制”。要深刻理解县委出台“三项机制”是全面从严治党的要求,是贯彻落实习总书记对陕西提出的“追赶超越”、“五个扎实”具体举措,是经济社会转型到了重要关口的必然选择。全县安监系统要原文学习,逐字逐句消化理解,做到对“三项机制”基本内容、核心要义和内在关系的全面掌握,从而真正把思想和行动统一到县委精神上来,深刻理解“三项机制”的重要意义,以贯彻落实“三项机制”作为促进工作的动力,增强工作的主动性,以饱满的热情、积极有为的状态认真履职。 

  二是完善安全生产责任传导。县委“三项机制”多次提到安全生产工作,并将安全生产工作作为激励、问责的重要内容,充分体现了县委对安全生产工作的高度重视。作为安监部门,要继续建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的压力传导机制和配套制度,修订完善安委会成员单位工作职责,明确有关职能部门安全监管权力清单和责任清单,做到依法履职、各负其责。督促推动企业严格履行法定职责和义务,以科学完备的体制机制保证安全生产责任落到实处。要严格执行《神木县党政同责一岗双责暂行规定》、《神木县安全生产行政责任追究暂行规定》等安全生产责任追究制度,对推动落实安全风险防控、隐患排查治理和监管责任不力导致事故发生的单位和相关人员进行问责。 

  三是完善事故隐患排查治理。认真贯彻落实《神木县安全生产隐患闭环检查管理制度》、《神木县防范和遏制重特大事故工作方案》等制度,从企业、政府、社会参与三个方面构建起职责明晰的事故隐患排查治理机制,促进形成隐患排查治理常态化、规范化、制度化的长效机制。督促指导企业落实隐患自查、自改、自报闭环管理机制,推广应用隐患排查治理信息系统,建立并落实重大安全风险隐患公示制度。 

  四是完善安全生产考核评价。要建立健全考核评价机制,加大安全生产在经济社会发展中的考核权重,推动落实安全生产警示、约谈、挂牌督办、责任考核制度,确保以考评强化导向引领、以制度保证任务落实。结合考核实际,调整优化安全生产考核办法,强化过程考核,建立定期通报、约谈警示制度。层层细化考核指标,把责任和目标进一步细化分解,量化考核,落实到每个具体岗位和责任人。并以年度目标考核结果为主要依据,通过评先评优、考核奖励和选拔任用等措施,对主动推动安全生产工作、大胆探索、敢闯敢干的干部开绿灯,切实为敢干事、能干事的干部提供舞台和动力。 

 
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