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柠条塔矿业公司用“家”文化熏陶矿区“大家庭”
来源:神木新闻网   发布时间:2018-01-15 09:59 作者:王晶 钟捷

  俗话说:家和万事兴,家历来是中国人的情感归属。近年来,柠条塔矿业公司全面推行“家”文化建设,以“家行为、家思维”保证员工的权利得到维护、利益得到保障、人格得到尊重,让员工即使远离家乡也依然能够感受到家的关怀与温暖。 

  “2017年,公司为了给我们基层员工吃饭提供便利,运营了四平台食堂;为了提升员工的业务技能,搭建了四平台技能大师工作室;为了解决外地员工安家难、家属探亲不方便的困难,加快项目建设,提前实现了32层公寓正式入住;为了丰富员工业余生活,多次举办职工文体活动、技能大赛……”在公司“感悟新变化、畅想新未来”的座谈会上,胶轮车运输工区驾驶员田军虎畅谈自己感受到一年来企业的新变化,他说,“在公司能有家的感觉,我们的感恩之心油然而生,所以同事们都更加珍惜工作、付出更为艰苦的努力,来回报企业、感恩企业。” 

  在“家”文化核心思想的熏陶下,公司上下牢固凝结了“企业与员工安全责任共同体、荣誉利益共同体、全‘家’命运共同体”的脉络体系。2017年,公司重新翻修了联建楼浴室、配备了新洗衣机,全力做好职工的后勤保障工作。同时,为了更大限度满足职工日益增长的对美好生活的需求,公司开设了电脑阅览室、图书馆、乒羽中心等活动场所,给职工创造丰富的业余文化生活环境;公司团委、女工委经常组织义工、青年志愿者,开展“冬季送温暖”“夏季送清凉”爱心服务活动,让职工感受到更多自豪感、幸福感。 

  据公司员工介绍,每天一大早,人力资源微信工作群的值日员工都会道上一句“今天我值班,有事您讲话”的温馨提示,告诉每一位员工无论有什么困难,公司都能耐心帮助,热心服务。而且,多年来公司坚持每年投入数百万元,坚持办好“员工生日祝福、员工新婚祝贺、员工亲属丧事慰问、员工子女上学补助、员工家庭发生天灾人祸补助、员工工伤或大病住院补助”等六件实事的关怀文化,让办喜事的员工喜上加喜,让遭遇不幸的员工及时解决燃眉之急,让全体“柠司家人”感受到家的温暖,年末也会为每一位职工的父母送上一份感恩金,感谢他们一年来对企业的支持和对职工的鼓励。如今,“我们是一家人”的家文化理念已成共识,“一家有难,大家帮助”的家文化氛围更是深入每一位职工心中。 

  

                                

 
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