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神木县招聘部分公益性岗位协管员公告
来源:神木县人民政府网   发布时间:2017-06-28 10:28 作者:

  为了促进我县社会各项事业健康发展,县政府决定,通过公开考试招聘部分公益岗位协管员,具体事项如下: 

  一、招聘岗位及名额 

  (一)环保协管员9名 

  (二)地质测量协管员12名 

  (三)移民搬迁工程协管员4名 

  (四)安全生产督查协管员8名(其中环保协管员1名)  

  二、招聘条件(每个岗位都须符合所列全部条件) 

  (一)环保协管员  

  1、环境保护及化工相关专业(男性)5名 

  (1)30周岁以下、神木户口、国家统招本科及以上学历 

  毕业生; 

  (2)属于资源环境与城乡规划管理、建筑环境与设备工程、环境工程、环境科学、农业资源与环境、化学工程与工艺、应用化学、化学、材料化学、能源化学工程专业和材料物理与化学、化学工程与技术、无机化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、资源环境生物学、环境科学与工程专业。 

  2、规划专业1名 

  (1)30周岁以下、神木户口、国家统招本科及以上学历毕业生; 

  (2)属于城市规划、资源环境与城乡规划管理专业。 

  3、环境监测化验(女性)3名 

  (1)32周岁以下、神木户口、国家统招专科及以上学历 

  毕业生; 

  (2)持有省级环保部门《环境监测人员技术考核合格证》(合格证须在有效期内,合格项目不少于15项)且在监测化验岗位连续工作5年以上。该项资格以县环保局认定的结果为准。 

  (二)地质测量协管员(男性) 

  1、30周岁以下、神木户口、国家统招专科及以上学历   

  毕业生; 

  2、属于地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘工程、地理信息系统、地图学与地理信息系统、采矿工程、 工程地质勘查、煤田地质与勘查技术、矿山地质、煤矿开采技术专业。 

  (三)移民搬迁工程协管员   

  1、30周岁以下、神木户口、国家统招本科及以上学历  

  毕业生; 

  2、属于土木工程、建筑学、建筑与土木工程、给水排水工程专业。              

  (四)安全生产督查协管员  

  1、30周岁以下、神木户口、国家统招本科及以上学历毕业生; 

  2、属于法学专业。  

   ★  本次考试毕业生指2016年及以前年度毕业生。 

    神木户口即: 2017年5月31日前录入神木常住户口的。 

    30周岁以下即:1987年1月1日以后出生,以户口簿和身份证为准。 

    32周岁以下即:1985年1月1日以后出生,以户口簿和身份证为准。 

  三、招聘程序 

  (一)报名 

  现场报名,本人持《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载:http://www.chsi.com.cn)及户口本、身份证、毕业证原件及复印件等报名,现场照相(照相费自理)。 

  报名时间:2017年 7月3日至2017年7月7日 

  报名地点:神木县滨河新区社保大楼(和谐广场南侧)  

  (二)资格初审 

  组织有关人员对报考人员的照片、学历、专业、户籍等填报内容进行资格初审。领取准考证时间、地点将在神木县人民政府网通知(网址http://www.sxsm.gov.cn/),请考生报名结束后及时查询。 

  (三)考试   

  1、考试科目: 

  环保协管员                 综合知识 

  地质测量协管员             综合知识 

  移民搬迁工程协管员         综合知识 

  安全生产督查协管员         法学有关知识 

  综合知识参考行政职业能力测试考试大纲 

  2、考试时间及地点以准考证为准,应聘人员须携带准考证、有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。 

  (四) 资格复审  考试结束后,依成绩从高到底的顺序按照招聘名额1:1的比例确定资格复审人员,确定为资格复审的人员须在县人才交流中心报到登记、提交档案。复审不合格的取消聘用资格。资格复审时间、地点及所需提供的相关资料将在神木县人民政府网通知(网址http://www.sxsm.gov.cn/), 

  届时查询。 

  (五)体检政审及聘用  资格复审合格者参加体检政审,体检政审合格后,由招聘考试领导小组研究确定拟聘人员名单,聘用到有关单位从事协管员工作。 

  四、其它规定 

  1、每位应聘人员只能选择一个岗位报考,同时报考两个及两个以上岗位的,取消其考试资格。 

  2、如报名参加考试人数达不到招聘名额的2倍,该类招聘名额按比例核减或取消该类招聘。 

  五、聘用及待遇 

  1、所聘人员身份为公益性岗位协管员(属临时用工),纳入县内公益性岗位协管员考核管理。 

  2、所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同。聘用期暂定为3年(其中试用期为6个月),聘用期满,根据考核情况及工作需要决定是否续聘。 

  3、所聘人员岗位工资暂定为2500元/人·月,代缴养老、医疗、生育、工伤、失业等项社会保险费。岗位工资及社会保险费由县财政全额预算,人力资源公司代发代缴。 

   

  神木县招聘协管员领导小组办公室(借章)

  2017年6月28日

 
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