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神南红柠铁路公司“三举措 ”筑牢安全生产防线
来源:神木新闻网   发布时间:2017-03-01 09:00 作者:贺芳

  年初以来,面对煤炭市场复杂多变的形式,神南红柠铁路公司按照“预防为主、过程控制、严格管理”的安全工作思路,积极主动作为,通过落实安全责任、加强现场监督、加大安全管理考核等举措,筑牢安全生产坚固防线。

  干部下基层 连带责任保安全

  陕北的初春还透着阵阵寒意,该公司电务段领导跟随电力员工来到张柠区间电力线路107杆处,段领导边走边叮嘱:“电力线路是提供咱们公司生产、生活的基本用电,一定要认真巡视,确保稳定供电。”

  打铁还需自身硬。一月干部走动式管理至少4次,已成为段领导下基层的惯例,他们按各自分工,通过徒步巡查、走访等方式进工区、到班组、走现场,充分发挥领导现场监督作业环节,杜绝违章操作,保证安全生产。

  安全管理是安全工作的重中之重,该公司按照“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,自觉落实各级管理人员安全生产主体责任,量化落实干部走动管理考核指标,严格履行《安全生产法》规定的“管行业必须管安全,管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责”的要求,明确部门、段的安全责任,开展责任考核,员工违反违纪,相关管理人员受到相应处罚。

  考核是手段 奖惩并罚促安全

  “今年新安规和以前的制度大不一样了,考核更细了,还得谨慎些好,一旦扣钱就划不来了。”DF180交班司机对机车三项设备、燃油量和机车状态等进行逐一细致检查着,“交班检查是一天工作重要环节,保证机车所有设备正常运行状态后,方可交班。”

  这是该公司细化安全考核办法,落实安全三级考核和垂直考核机制,生产中做到一级保一级,即个人保班组,班组保站级,站级保段,段保公司;段与段,班组与班组,个人与个人之间要紧密配合,互相创造安全条件,建立起“纵向到底、横向到边、责任到人、不留死角”的联保、互保、自保的安全职责。最严安规出台了,但公司实行奖罚并举,对在生产中发现重大安全隐患问题及时上报,根据情况给予一定的奖励。

  此外,今年安全员实行考试上岗,改变以往推荐人选的模式,根据实际专业岗位和安全规章制度来命题,考试合格择优录取。“我一直想当安全员,赶上今年实行新政策,我终于有机会凭实力上岗了。”对安全生产有着自己想法小王说,“安全员是工区、班组保证安全的基础人员,主要职责是发现安全问题,杜绝任何隐患。” 同时,该公司安监部加大对“三违”的查处力度,增加自查、夜查、抽查的力度,以突击检查、抽查为抓手,督促自查自纠,严反“三违”,预防事故的发生。

  编辑:贺佳

 
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