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神木公安"扯袖子、瞄靶子、织网子、打板子"成常态
来源:神木新闻网   发布时间:2017-10-25 11:24 作者:刘艳 谢爱芳

  近年来,神木市公安局立足自身监督和内部管理,从立规矩、懂规矩、守规矩出发,全面构建内部监督管理机制,既治“已病”,又防“未病”,为全局各项工作的顺利进行提供了坚实的纪律保障。

  “早扯袖子”重预防。祸患常积于忽微。本着预防为主的原则,该局严格执行《队伍纪律作风分析研判制度》定期会诊评估队伍纪律作风整体状况,并根据《勤政廉政警示提醒谈话制度》进行针对性的提醒约谈。小事“不检点”必将酿大患。该局业已启动提醒约谈三级机制,把谈话提醒作为加强民警日常教育、监督和管理的重要举措,作为领导干部开展党内政治生活、履行“两个责任”、管警治警、抓早抓小的一项日常性工作来抓,力求做到防患于未然。今年已开展各类谈话活动50余次。

  “瞄准靶子”精监督。队伍分类化管理是该局近年来积极探索执行的一项重要机制,按照不同的警种、岗位进行差别性管控,最大限度挖掘潜在警力,发挥1+1>2的效果。与此同时,也将督导检查工作进行分类化、精准化,如出于十九大安保工作的需要启用了战时纪律问责、鉴于精准扶贫工作的重要性开展了专项督导检查等。本着突出问题导向、精准发力的原则,出台了《重点岗位管理监督规定》《纠正节日期间不正之风长效机制措施》等,盯紧重要节点、关注重点执法领域、围绕投诉举报线索开展了各类执法监督,督促全局警容风纪、值班备勤、执法执勤等工作不断规范、科学。

  “织密网子” 常督察。紧紧围绕《改进工作作风十项规定》《工作纪律管理制度》和《关于进一步严明党员干部纪律作风的规定》及中央八项规定、公安部纪律条规等系列要求,逐渐构筑完善了值班局领导带队查、分管局领导常态查、纪检督察专职查、勤指部门视频查、机关基层相互查的“大督察”工作格局。并开通投诉举报电话、聘请警风警纪监督员、要求干警执法时佩戴执法记录仪,以及借势“互联网+”加大科技监督力度,不断拓宽监督举报渠道,延伸监督触角,织密监督网络。

  “打好板子”严问责。动员千遍,不如问责一次。依据《党风廉政建设责任制检查考核细则》《加强监督问责工作的规定》以及权力清单、责任书等的要求,高举问责“杀手锏”,坚持失责必问、问责必严,倒逼公安干警“在其位谋其职”,始终做到守负有责、守土尽责。截止目前,今年仅党政纪处理就有10人,分别给予4人行政警告,1人党内警告,3人降低岗位等级,2人开除。同时,对一些不适合在原有岗位工作的干警进行了岗位调整。以此,进一步增强民警的责任意识、遵规守纪意识和底线意识。

 
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