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锦界派出所“四项结合”推动“三项机制”贯彻落实
来源:神木新闻网   发布时间:2017-06-15 16:38 作者:王佳荣 白焕霞

  为进一步激发民警追赶超越、勇于担当的精气神,调动民警想干事、愿干事,敢干事、干成事的积极性,推动单位工作成绩提高,锦界派出所立足工作实际,采取“四项结合”推动“三项机制”贯彻落实,并取得良好的成效。

  贯彻落实“三项机制”与日常学习有机结合。“三项机制”印发后,锦界派出所通过召开所务会、全体民警大会,明确了所领导要带头学、先行学,采取先集中学习,再开展专题讨论的方式,在全体民警中开展。使全体民警认识到“三项机制”是落实习近平总书记“五个扎实”要求,实现追赶超越发展的重要举措,是激发全所民警提高工作效率的制度保障,加强班子建设和所级队伍建设、全面履职尽责的基本遵循。

  贯彻落实“三项机制”与转变作风有机结合。认真落实民警主体责任和督查监督责任,对推动工作的不利的,严格问责,推动民警能上能下。该所新的领导班子认真了解、仔细观察、精细调研,创新推出“三组一室”警务模式。重新划分各组(室)的人员划分、职责分工、任务分解、运行模式等方面进行细化安排。出台了新的民警考核细则实现了问责到个人、奖惩到个人,大大调动了民警工作积极性,单位精神面貌发生转变,单位内部追赶超越激烈。

  贯彻落实“三项机制”与服务群众有机结合。党的群众落线要求,一切为了群众,一切依靠群众。认真贯彻执行,简化办事程序,缩短按办事流程,做好政策咨询,热情服务注重应用,发挥机制作用。民警鼓励激励机制,重点解决民警干事动力不足,民警容错纠错机制,改善提高了民警干事能力,民警能上能下机制,激发了民警内部竞争,实现了追赶超越。

  贯彻落实“三项机制”与当前实际工作有机结合。自新的警务运行模式开展以来,锦界派出所严格按照新的民警考核细则与岗位目标责任制、完成工作任务、绩效考核相结合,鼓励激励民警勇于担当、有效地调动了民警工作积极性,有利地推进了各项工作开展。锦界派所在县局排名由第七名上升第三名,实现了追赶超越。

 
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