近年来，辽宁省公安系统适应经济社会发展的新形势新变化，不断创新工作思路，提高工作水平，积极推进社会管理创新，有力促进了科学发展和社会稳定。
围绕服务经济社会发展大局推进社会管理创新。为经济社会发展营造良好的社会环境是公安机关的重大责任，也给公安机关服务大局提出了新的更高要求。一是把服务经济社会发展作为公安工作的新使命。我们坚持把服务发展作为一条主线贯穿公安工作全过程，主动融入地方经济社会发展大局，在省、市、县三级机关逐级成立专门服务机构；多次召开大型企业领导座谈会、服务企业推进会，并聘请省社科院专家学者对公安机关的“大服务”项目进行定性、定向论证；在全省聘请了1062名人大代表、政协委员、国企法人代表、律师等，作为警风警纪监督员，对公安机关的执法、管理和服务进行全程监督。同时，我们在广大民警中牢固树立一切警务活动为了发展、一切警务活动为了振兴、一切警务活动为了服务的“大服务”警务新理念，让“大服务”警务理念内化于心、外践于行。二是把打造平安稳定环境作为公安工作的主战场。我们坚持做到经济发展到哪里，服务警务活动的触角就拓展、延伸到哪里，深入开展“打黑除恶”专项斗争，集中整治治安热点、难点问题，积极构建社会治安防范网络，最大限度消除公共安全隐患。三是把为企业发展排忧解难作为公安工作的着力点。几年来，我们坚持从企业最期盼的事进入，从企业最头痛的事解困，从企业最燃眉的事帮扶，减少行政审批项目，下放审批权限，简化工作流程，缩短工作时限，广泛推行了方便快捷的“一站式”服务、热情周到的“保姆式”服务和问企所需的“跟进式”服务，在全省规模以上企业全部派驻了警企联络员，与9293家企业建立了联系制度，并先后向社会集中推出了38条便民利民措施、22条服务经济发展举措和4项配套服务事项，以同振共兴的新作为，保障和服务辽宁经济社会的新发展。
围绕提高维稳能力推进社会管理创新。维护国家安全和社会稳定，防范和消除社会风险是加强和创新社会管理的基本任务。我们把提升维稳能力作为社会管理创新的目标。一是以维稳理念的更新丰富社会管理创新的内涵。我们进一步强化维稳是公安工作主业的思想，坚持系统治理，力求全面稳定；坚持矛盾调和，力促动态稳定；坚持人本为先，力求民心稳定；坚持强基固本，力保持续稳定。着力在后勤保障上抓持续求突破，在警务战略上抓持续求突破，在能力建设上抓持续求突破，实现了由维稳理念的更新带动维稳能力的全面提升。二是以构建维稳的格局形成社会管理的合力。我们将服务体系延伸到街道、乡镇、村屯、社区及厂矿、学校、医院等基层单位，建立起由政府牵头，维稳、公安、信访、司法、调解、综治、民政、劳动等多部门齐管的社会化管理服务大格局。2010年，在全国率先建立东北区域警务协作机制，实行情报信息互通共享、大型安保互帮共助、跨区域犯罪互查共破、重点人员互报共控、特情装备互换共遣、社会动态互研共判、突发事件互通共处、优势资源互联共用，以东北区域的稳定促进了全国的稳定。三是以维稳的实战提高社会管理创新的效能。我们坚持以信息化主导应急指挥体系建设，建成了省、市、县三级公安机关实战型“大指挥中心”，初步形成了指挥调度扁平化、打防管控精细化的现代警务指挥体系；坚持以专业化引领应急处突力量建设，在省、市、县三级公安机关全部建立了巡特警队伍、应急救援队伍、消防灭火攻坚组和特警突击队等专门队伍，并构建应急处突第二梯队、第三梯队和战略预备队，有力提升了公安队伍的攻坚作战能力。
