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王玲:矿山巾帼别样红

时间: 2019-03-08 10:33
来源: 神木新闻网
作者: 訾慧娟
 

  跨越710公里、途径8个城市,2008年,29岁的韩城姑娘王玲带着梦想和期待,第一次来到神木,成为张家峁矿业公司机电队35kv变电所的一员。

  “刚来到这个陌生的环境时,心里非常忐忑,总担心不能胜任这份工作,在变电所调试初期,我每天坚持第一个到现场,跟着厂家的工作人员一起忙碌安装调试,每台设备的结构、特性都认真记录下来,晚上回到宿舍再对照说明书、图纸研究。”王玲说,勤能补拙,很快她就掌握了变电所设备的操作要领,变电所运行几个月后,她编写了《张家峁35KV变电所运行规程》《倒闸操作票汇编》《变电站事故应急预案》,2010年,凭借出色的业务技能,她荣获公司“岗位技术能手”,2011年,担任机电队35kv变电所班长。

  在负荷预测、设备运行方式、无功调整方面王玲还练就了“顺风耳”的本领——听音辨故障。“有一天早上上班,我刚走进变电站大门,就听到电抗器的声音与以往不同,声音忽大忽小,来回震荡,当我快步跑到主控室动态无功补偿屏前,果然发现电流表的补偿电流正在由最小到最大来回摆动。我迅速将补偿方式改为手动方式,并根据当时负荷调整了补偿角度,电流表恢复到稳定状态,这才松了一口气。”王玲介绍,通过参加各种电力技术知识培训,她的学习水平和业务技能不断提高,还总结出了“看、听、闻、测”四种方法应对变电工作,通过观察设备瓷瓶形状、油色,运行声音,气味,温度是否正常等方面全方位观察设备运行状态。

  作为班长,王玲积极带领班组成员加强业务知识学习,关注班组个体差异,尽量满足不同班次值班员的学习需要,引导班组人员主动学习技能知识,激发班组人员的学习积极性,提高整个团队的业务水平和创新精神。担任班长以来,她不仅懂技术、会业务,还擅于协调管理,要求别人做的事,自己先做起来,要求别人完成的任务,自己首先完成。对于新工培训亲力亲为,细讲解,勤示范,将自己的业务知识毫不保留地传授,新员工能在短短几个月单独上岗,35kv变电所由此也逐渐成为公司班组建设的领头军。

编辑:韩红艳

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